取得未達者の従業員一覧と所属ごとの比較結果を確認できます。
目次
年5日取得義務に対する要取得日数の残日数や取得ペースなどを確認できます。
取得ペースが40.0日以下の従業員のみが表示されます。
※全ての従業員が取得ペース40.1日以上の場合、一覧には表示されません。
取得ペースの計算方法はこちらをご参照ください。
項目詳細
| 項目名 | 説明 |
|---|---|
| 取得済 | 対象期間内に取得した日数を表示します。 ※取得時間は表示されません。 |
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期待取得ペース （残日数/要取得） |
有給休暇を何日間に1回取得しなければいけないのか、という取得ペースを表示します。 取得ペースの計算方法はこちらをご参照ください。 |
| 残日数（期日） | 取得義務期日までの残日数と、その期日を表示します。 ※「休職期間」が登録されている場合、取得義務期日までの残日数 − 休職期間の計算結果が残日数として表示されます。計算結果がマイナス値の場合「0日」として表示します。 |
|
要取得 （取得予定） |
取得義務日数の残日数を表示します。 「（取得予定）」は、取得ペースが赤色の場合のみ表示します。現時点から1ヶ月以内以内の取得予定日数を表示します。 |
|
対象期間内休職期間 （休職期間） |
※「セコムあんしん勤怠管理サービス 人事労務」を利用している場合に表示されます。 「セコムあんしん勤怠管理サービス 人事労務」の「休職*」の設定を基に、対象期間内の休職期間の日数と開始日〜終了日を表示します。複数の休職期間がある場合は、合計の休職期間の日数と開始日〜終了日を表示します。 |
*「セコムあんしん勤怠管理サービス 人事労務」の「休職」の設定
「セコムあんしん勤怠管理サービス 人事労務」の従業員一覧 ＞ 従業員情報編集 ＞ 「就業状況」で設定します。
取得ペースが40.0日以下の従業員がいる所属が表示され、取得ペース別の人数が確認できます。
「取得ペース割合」のグラフにカーソルを当てると吹き出しが表示され、
所属内の取得ペースごとの割合と人数が表示されます。
取得ペースの計算は、以下の式で計算されます。
期限 ÷ 残日数 = 取得ペース/日（少数点第2位四捨五入）
算出された「取得ペース/日」を元に危険度で色分けし、危険度の高い順に表示されます。
危険度
取得ペース/日「1.0〜20.0日」・・・赤
取得ペース/日「20.1〜30.0日」・・・オレンジ
取得ペース/日「30.1〜40.0日」・・・黄
取得ペース/日「40.1日以上」・・・（表示されません）
例）
- 確認日：2024年11月19日
- 期日：2024年12月31日
- 期限→42日
- 取得義務日数の残日数→4.5日
- 計算式：42 ÷ 4.5 = 9.33...
期待取得ペースは小数点以下2位を四捨五入して9.3となり、赤色シグナルで表示されます。
有給休暇「年5日取得義務」の取得未達者は、以下のケースに当てはまる従業員が対象になります。
ケースによっては、取得義務日数や取得義務期間が異なるのでご注意ください。
ケース1：付与日数が10日以上で、取得義務日数を満たしていない
取得義務期間：付与日から1年間（10月1日〜翌年9月30日）
取得義務日数：5日
ケース2：前年度と当年度どちらも付与日数が10日以上で、
前年度付与日〜当年度付与日の期間が1年未満、
かつ取得義務日数を満たしていない
取得義務期間：1回目の付与日〜2回目付与日の1年後（2021年2月1日〜2022年9月30日）
取得義務日数：8日（「取得義務期間の月数÷12ヶ月×5」で計算）
ケース3：当年度の付与日数が10日未満で、
前年度（過去1年以内）の付与日数との合計が10日以上であり、
かつ取得義務日数を満たしていない
取得義務期間：当年度付与日から1年間（2021年10月1日〜2022年9月30日）
取得義務日数：4日（前倒し付与期間の2021年2月1日〜2021年10月1日の期間で取得した日数を、
本来の取得義務日数5日から引く）
「セコムあんしん勤怠管理サービス 勤怠管理」の「年5日有休取得義務」では、付与種別「自動付与」「手動付与」を参照して「年5日有休取得義務」対象者を出しています。
「セコムあんしん勤怠管理サービス データ分析」では付与種別は参照しないため、「セコムあんしん勤怠管理サービス 勤怠管理」と対象者に相違が出たり取得義務期間・日数が異なる場合があります。
「セコムあんしん勤怠管理サービス 勤怠管理」の「年5日有休取得義務」対象者については、こちらをご参照ください。