各種休暇を分単位で取得するための設定を解説します。
有休の取得単位には、1時間より小さい値を設定できません。
労働基準法第39条では、有休のうち年5日分までは時間単位の取得が認められておりますが、1時間未満（分単位）での取得は認められていないためです。
1. 日の契約労働時間
「日の契約労働時間」が設定されていることが前提です。
「日の契約労働時間」は、雇用区分設定または従業員設定で登録します。
※どちらも設定されているときは、従業員設定の「日の契約労働時間」が適用されます。
雇用区分設定：
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］ ＞
基本情報カテゴリの［詳細］項目を展開 ＞ 日の契約労働時間
従業員設定：
設定 ＞ 従業員 ＞ 従業員設定 ＞ 対象従業員の［編集］ ＞
雇用情報カテゴリの［詳細］項目を展開 ＞ 日の契約労働時間
2. 休暇区分設定
設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞ 対象休暇の［編集］ ＞
時間単位休暇にて、「使用する」を選択して登録します。
3. 雇用区分設定
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］ ＞
時間休暇の取得時間単位にて、対象の休暇に「1分」「15分」「30分」の
いずれかを選択して登録します。
休暇取得時間を、みなし勤務時間として勤務時間に加算する場合は、以下も設定します。
休暇関連カテゴリの［詳細］ ＞ 半日休暇 ・ 時間休暇取得時の所定時間への加算にて、対象の休暇区分をチェック
1. 管理画面ホーム ＞ よく使うメニュー ＞ 日別データにて、対象日を選択して表示 ＞
対象者の［編集］をクリックします。
2. 「休暇区分」にて、「種別」と「取得単位：時間単位休暇」を選択し、
「開始時刻」と「終了時刻」を入力して保存します。
「時間単位休暇」にて、「種別」を選択し、「開始時刻」と「終了時刻」を入力して保存します。
分単位で取得した時間が表示されるようになります。
例えば30分取得した場合は「0.30H」と表示されます。
オプション ＞ 表示設定カテゴリ ＞ 時間表示形式にて、「10進数」を選択している場合、取得時間も10進数で表示されます。「10進数表示の際の少数第3位の取扱い」も適用されます。
例えば30分取得した場合は「0.50H」と表示されます。
補足：時間休取得時間をタイムカードに表示する方法
時間休の取得日や取得時間をタイムカード画面やタイムカードPDFで確認できるようにしたい場合は、
こちらの記事をご確認ください。
休暇残数を分単位で付与することはできません。日数および1時間単位での付与だけが可能です。