休暇に関する設定を変更した場合、そのままでは変更後の設定が休暇残日数の計算に
適用されないことがあります。このような理由で休暇の残日数や取得日数が想定と異なる場合は、
休暇管理画面や休暇詳細画面の［再計算］ボタンをクリックし、休暇を再計算してください。
休暇の再計算方法
休暇の再計算は、休暇管理画面と、休暇詳細画面で実行可能です。
休暇管理画面からの実行方法
休暇詳細画面からの実行方法
3. ［再計算］をクリックします。確認のメッセージが表示されたら［OK］をクリックします。
適用されないことがあります。このような理由で休暇の残日数や取得日数が想定と異なる場合は、
休暇管理画面や休暇詳細画面の［再計算］ボタンをクリックし、休暇を再計算してください。
再計算が必要な例
サポートセンターに「半休と時間休の併用」の設定変更を依頼した など
ポイント
休暇の残日数や取得日数が想定と異なる場合、サポートセンターに問い合わせる前に、再計算で改善するかどうかを試していただくことをおすすめします。
休暇の残日数や取得日数が想定と異なる場合、サポートセンターに問い合わせる前に、再計算で改善するかどうかを試していただくことをおすすめします。
ご注意
［再計算］ボタンのクリック後に、再計算前の残日数 / 取得日数に戻すことはできません。ご利用の際は、十分にご注意ください。
［再計算］ボタンのクリック後に、再計算前の残日数 / 取得日数に戻すことはできません。ご利用の際は、十分にご注意ください。
休暇の再計算方法
休暇の再計算は、休暇管理画面と、休暇詳細画面で実行可能です。
休暇管理画面からの実行方法
複数の従業員の休暇を一括で再計算できます。
1. 全メニュー ＞ 休暇管理 を開きます。再計算した休暇区分名を選択して
［表示］をクリックします。
2. ［再計算］をクリックします。確認メッセージが表示されたら［OK］をクリックします。
休暇詳細画面からの実行方法
従業員1名ずつを再計算します。
1. 全メニュー ＞ 休暇管理 ＞ 再計算したい従業員の［詳細］をクリックします。
2. 再計算したい休暇名をクリックします。
3. ［再計算］をクリックします。確認のメッセージが表示されたら［OK］をクリックします。